Antes de saber como calcular o pró-labore, é preciso saber a que ele se propõe. O pró-labore é uma espécie de salário do dono do negócio. Trata-se, portanto, de uma quantia retirada por mês, pelo gestor, para que ele arque com suas despesas pessoais. É uma das estratégias utilizadas pelos empreendedores, a fim de não misturar despesas pessoais com despesas profissionais. Afinal, ao estabelecer o pró-labore, fica mais fácil visualizar o que é da empresa e o que é do gestor.

Mas é importante lembrar que pró-labore é como se fosse um trabalho, mas não é. Isso porque o salário é regulado pela legislação trabalhista, tendo, por isso, sua composição, alterada por elementos como 13º, FGTS, férias, etc. E o pró-labore não tem tais elementos, mas sobre ele incide impostos também. Afinal, de acordo com a legislação brasileira, os sócios que fazem parte da administração da empresa são contribuintes obrigatórios do INSS. E tal contribuição é feita com base no pró-labore.

Apesar disso, estabelecer um pró-labore não é obrigatório, podendo os sócios não o terem. Mas, se tiverem, o procedimento acima é obrigatório! Mas, afinal, como calcular o pró-labore? Basta definir quanto cada sócio precisa para custear suas despesas pessoais? Como funciona esse cálculo? Confira agora!

Como calcular o pró-labore?

Para saber como calcular o pró-labore, é preciso, antes, pensar que a função principal dele é, dentro do contexto de gestão, te ajudar a não misturar as contas. Então, você deve ter em mente o valor mínimo que você precisa para viver. Mas não só. Utilizar esse critério é interessante, por ser mais claro e honesto consigo, mas não deve ser o único. Isso porque a empresa não trabalha para você, não é mesmo? A empresa trabalha para si mesma. Sendo assim, outro elemento que precisa estar em mente, na hora de definir o pró-labore, é: “se eu contratasse um funcionário para fazer o que eu faço, quanto eu pagaria a ele?”.

Após considerar esses dois elementos – de quanto você precisa e quanto você pagaria a um funcionário para desempenhar o mesmo que você – é hora de fazer, de fato, o cálculo. Veja alguns critérios que você pode utilizar para calcular o pró-labore:

1 – Defina, de forma clara, as atividades que você – ou seu sócio – irá realizar

2 – Pesquise no mercado e defina uma média salarial que funcionários ganham para desempenhar a função

3 – Em seguida, discrimine suas despesas pessoais inadiáveis e essenciais, a fim de, em cima delas, calcular o pró-labore

Pronto! Seguindo esses 3 passos, você poderá visualizar o seu pró-labore e o de seus sócios. Com isso, será possível avaliá-lo com base no que a própria empresa pode arcar. Não se esqueça, por fim, de duas coisas antes e depois de como calcular o pró-labore: primeiro, o cenário ideal é ter um pró-labore de zero, se você tiver uma fonte alternativa de renda, a fim de que a empresa cresça; segundo, formalize o pró-labore com o auxílio da sua assessoria jurídica e contábil.

E aí, aprendeu como calcular o pró-labore? Então, deixe seu comentário!